為給員工提供豐富的閱讀資源和良好的閱讀交流環(huán)境，提升文化素養(yǎng)，結合當代青年職工的學習及交流需要，公司在美麗的湖畔邊建設了一個新的讀書分享空間——“福達·湖畔書吧”。
8月20日下午，“福達·湖畔書吧”開啟揭幕活動，福達集團黨委副書記、工會主席王錦明，福達股份公司黨委副書記、工會主席胡坤麗出席了啟用儀式，他們與新入職公司的2024屆研本生代表齊聚湖畔書吧，共同見證了這一文化陣地的誕生。
湖畔書吧，心靈的棲息地
書吧內部設置了閱讀區(qū)和交流區(qū)，滿足不同類型學習和交流分享的需求。書吧藏書豐富，涵蓋了商業(yè)管理、技術文獻、文學小說、歷史文人、家居生活等多種類型的書籍。在這里，員工可以盡情享受閱讀的樂趣、分享彼此的心得與感悟、共同探索知識的海洋。
共話成長，交流思想
啟用儀式結束后，一場別開生面的“啟航福達，共話成長”新入職的24屆研本生交流活動在書吧內溫馨上演。今年7月入職的部分研本生代表各自分享了入職以來的工作和生活感受以及成長收獲。
畢業(yè)于桂林電子科技大學的張玉豪說：“入職后，公司安排了傳幫帶的師傅傳授知識經驗，制定工作計劃，讓我在短時間內融入公司這個大家庭，非常感謝公司領導和同事的關懷；另一方面公司給我們提供了舒適的住宿生活環(huán)境，高溫假期間跟父母溝通我的工作生活情況，讓父母放心。”畢業(yè)于中南大學的蘇恒靖說“在公司，我接觸到了許多在學校未曾涉及的專業(yè)技能和工具。讓我學到了很多技能，學會了以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作崗位上的每一個細節(jié)，學會了與他人有效溝通，團結協(xié)作。”通過互動討論、經驗分享等形式，大家不僅加深了對公司的認同感與歸屬感，更激發(fā)了對未來發(fā)展的無限憧憬與動力。
活動上，公司黨委副書記、人力資源總監(jiān)胡坤麗對大家入職以來認真工作的態(tài)度表示肯定，同時指出：“在學校學習的是理論知識，學習如何看待問題，而在企業(yè)學習的是實踐能力，注重解決實際問題的能力。希望大家盡快適應角色的轉變，立足崗位，努力拼搏，踐行拼搏創(chuàng)新的企業(yè)精神，成為有理想有文化有能力的新時代福達人。”
展望未來，攜手前行
溫馨啟幕的福達·湖畔書吧，不僅是員工精神生活的一個交流平臺，更是公司文化建設的一個新里程碑。在未來的日子里，福達·湖畔書吧將成為連接員工心靈的橋梁，促進知識共享與思想碰撞。廣大員工將攜手并進，在書香中相遇，在交流中成長，在福達的廣闊舞臺上書寫更加輝煌的篇章！